Cinco comportamientos que canalizan la visión positiva de los líderes para sus empleados

Es curioso como se llegan a cosas que te parecen interesantes a través de la coordinación de distintos medios de comunicación.

El otro día leía en la prensa diaria dentro de una sección de "almuerzo con...." la entrevista que le hicieron a Santiago Iñiguez, rector de IE University. http://www.elpais.com/articulo/ultima/Hay/mezclar/pescado/carne/arte/empresa/elpepiult/20091226elpepiult_2/Tesult/20091226elpepiult_2/Tes
Como comentaban que es muy bloquero, me dió por entrar en donde ponían: http://www.deanstalk.net/

Y allí encontré un estudio de Towers Perrins sobre la sintonía de los trabajadores con sus líderes que me llamó la atención.
http://www.towersperrin.com/tp/getwebcachedoc?webc=HRS/USA/2008/200802/GWS_handout_web.pdf_handout_web.pdf

Es curioso que se podría resumir en cómo se comunican las líderes con su personal, (abierta y honestamente y las razones de las decisiones de negocio) y como actúan o son ejemplos de lo que piden, (sinceramente interesandos por el bienestar del trabajador, tratan de ser visibles y accesibles, actúan según sus valores). Me acordé mas de una antigua jefa, buff.

Nuevas formas de trabajo

Aunque son un poco viejos los videos de la BBC con Ideo, muestran unas nuevas formas de trabajo, en equipo, fomentando la participación y proponiendo la unión de diferentes personas de diferentes ámbitos del conocimiento.

A muchos les gustaría tener esos entornos de trabajo.

http://www.youtube.com/watch?v=oUazVjvsMHs&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=_civr9fr4iw&feature=related

Para mis chicas

http://www.youtube.com/watch?v=2ARxUSOaa90

Todos elegimos nuestra fuente de energia

Esto es lo que suelo tener en la pantalla de mi ordenador, y la verdad que da cierta energía. Cosas muy sencillas cargadas de simbolismo.

!Buena campaña de Iberdrola!, una muestra la tenéis en la dirección siguiente:

Este post lo había puesto para comentar una buena campaña de publicidad de Iberdrola, que ya la han quitado de su web. Ellos se lo pierden

Qué entiendo por innovar

http://es.youtube.com/watch?v=2uYrmYXsujI&feature=related



Para mi este video representa a los negocios-empresas tradicionales basados en valores clásicos de calidad, individualidad, independencia, ....


http://www.youtube.com/watch?v=PgvJg7D6Qck


también para mi, este otro representa el concepto de innovación.

La finalidad es la misma, satisfacer al cliente, generando emoción, tener un recuerdo único de la asistencia a un espectáculo y eso que consiguen los dos ejemplos, se consigue de muy diferente forma.

Este último consigue ese objetivo en base a la participación, a la colaboración, al hacer al público parte del espectáculo .........y tiene una enorme fuerza

Una noche en Bilbao y "waiting on a sunny day"

No tiene buen sonido, pero para mi, fue lo mejor de la noche,
http://www.youtube.com/watch?v=m7C5zKEf1sE&NR=1

para comprobar que tampoco ha empeorado el espectáculo con el tiempo, se puede ver esto:


http://musictorun.wordpress.com/2009/01/07/bruce-springsteen-waiting-on-a-sunny-day/
.. Y para los que, como yo, no se saben ni el estribillo, ahí va la letra..

http://docs.google.com/fileview?id=0B1xf2cTU5Cf4YTUzZjM1NjQtM2M3OS00MTJiLTk2NGYtZmY1ZDQ0ODVmMjI4&hl=en

Siglo -XXI o siglo XXI

Me crea un conflicto grande cuando veo un país donde se dan acciones con tal contraste.




Por un lado seguimos siendo como los homínidos antiguos pintando en las cavernas
http://astondopunta.blogspot.com/2009/06/da-pena.html



.. y por otro lado pintamos un panorama de ganas y de futuro de personas del siglo XXI

http://thoughtineuskadi.wordpress.com/2009/06/27/el-futuro-de-innobasque/

Por supuesto me quedo o intentaré situarme en el segundo panorama

La ria de Plentzia hace años

Entorno de la bahia de Plentzia, Gorliz, Barrika

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